南开把南理工计算机院长（杰青）团队连锅端了
RT：院长及以下4个教授1个副教授，同时引进的还有一个沈阳药科大学的博导（省级千百万人才）杨健教授为2011年度国家杰出青年基金获得者，曾获国家自然科学奖二等奖、江苏科技进步一等奖等奖、第十一届中国青年科技奖、首届中国计算机学会YOCSEF青年科学家奖，是第二届“SCOPUS寻找青年科学之星”获得者，教育部新世纪优秀人才。
如下：
员类别姓名单位来校时间职称职务出生年月婚姻状况天津市 购房情况本人及配偶租住 学校单身宿舍情况本人及配偶租住成套单元房情况
引进人才杨健计算机学院2022.2教授1973年6月已婚无从未租住从未租住
引进人才石凯药学院2022.2教授1977年5月已婚无从未租住从未租住
引进人才谢晋计算机学院2022.2教授1981年3月已婚无从未租住从未租住
引进人才钱建军计算机学院2022.2教授1983年8月已婚无从未租住从未租住
引进人才王贝贝计算机学院2022.2教授1988年11月已婚无从未租住从未租住
引进人才王亚星计算机学院2022.2副教授1988年7月已婚无从未租住从未租住
本帖最后由 lunan2700 于 2022-2-21 20:30 编辑
其中杨健教授为杰青、长江学者特聘教授，谢晋教授为国家“四青”人才 因为矛盾出走了吧 这个团队比较年轻啊，之前南开报道说是45岁以下占一半，这样的师资队伍明显偏老。 南开计算机发展势头还可以。程明明这样趋势下去，估计也快杰青了。 NKU 发表于 2022-2-21 20:53
这个团队比较年轻啊，之前南开报道说是45岁以下占一半，这样的师资队伍明显偏老。 ...
文科45岁以下的太多不是好事，文科50-60都是高产期，太年轻的没资源没名气，非常不好发展。 从这些引进人才来看，南开也不是编制不够啊，普通211教授都能在南开获得正高职称…特聘研究员怎么晋升正高偏少 本帖最后由 PSA 于 2022-2-21 23:18 编辑
NKU 发表于 2022-2-21 22:20
从这些引进人才来看，南开也不是编制不够啊，普通211教授都能在南开获得正高职称…特聘研究员怎么晋升正高 ...
主要是成果够。除了一个杰青一个四青，剩下两个没帽子的钱建军有5篇TIP、5篇TNNLS、1篇TPAMI、1篇ECCV、1篇CVPR、1篇IJCAI、4篇PR，也就是8篇CCF-A、10篇CCF-B；王贝贝有2篇TOG、4篇TVCG、3篇SIGGRAPH，也就是9篇CCF-A，在南开计算机都足够评教授了。 NKU 发表于 2022-2-21 22:20
从这些引进人才来看，南开也不是编制不够啊，普通211教授都能在南开获得正高职称…特聘研究员怎么晋升正高 ...
王亚星是有1篇IJCV、3篇CVPR、1篇NIPS、1篇ECCV，还有一篇ECCV、一篇NIPS是非一作，也就是5篇CCF-A、一篇CCF-B，评副教授也合理。 信息类引了不错的帽子 杰青万人长江 继续继续 NKU 发表于 2022-2-21 22:20
从这些引进人才来看，南开也不是编制不够啊，普通211教授都能在南开获得正高职称…特聘研究员怎么晋升正高 ...
是弱势学科和强势学科的政策方法要求不一样吗 计算机学院天津市媒体计算技术工程研究中心获批认定天津市工程研究中心
计控学院拆分后这几年发展的还行，感觉电光学院还是原地踏步的样子
https://cc.nankai.edu.cn/2022/0222/c13291a431921/page.htm lunan2700 发表于 2022-2-21 21:23
文科45岁以下的太多不是好事，文科50-60都是高产期，太年轻的没资源没名气，非常不好发展。 ...
也不能这么说，一部分文科专业高产期恰恰是40岁往后，50-60能成大佬的就是两种路子了，一个是带的博士或青年教师合发大牛论文+自己偶尔主导一篇牛刊+其他论文，另一个就是各种大牛刊约稿或著名党报党刊发稿。50-60还高产的不算特别普遍。南开这样文理强校，45岁以下占一半，师资队伍确实偏老 从复旦大学和南京大学来看，45岁以下，一个60%、一个07年是70%以上。按南开教师基数2000人算，45岁以下要少200-300人。 sqc 发表于 2022-2-22 21:16
计算机学院天津市媒体计算技术工程研究中心获批认定天津市工程研究中心
计控学院拆分后这几年发展的还行， ...
电光学院的光电专业发展还行，其他学科像通信、电子信息系基本就没怎么进人 从这个引进效果看，南开编制应该是没有满的，好几个副教授都给了教授职称。不同学院考核可能是不一样的。 端整个团队 够猛
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